会计全科问题-咨询行家解决
会计全科培训、财务会计培训
简介: 教龄:20年财务工作经验。教学背景:会计学硕士,注册会计师,20年财务工作经验,5年美国上司公司集团审计部高级经理;5年国有大型企业财务经理,8年会计师事务所审计经理。授课风格:循循善诱、由浅入深、生动幽默、绘声绘色,富有极强的亲和力。
会计全科培训、财务会计培训
简介: 曾多次获优秀教师,优秀教学老师,优秀指导老师等称号,指导学生获省级比赛奖项8项,多次受邀为企业解读税收知识与税收政策、为事业单位解读《中华人民共和国预算法实施条例》、为企业讲授《固定资产管理》。公开发表论文《股权激励与企业费用粘性》、《Risk Measurement of Internet Money Market Funds Based on VaR Model》等10余篇,主持广东省青年创新人才类项目《互联网货币市场基金的风险管理研究》等教科研项目共7项。主要研究方向:公司治理与风险管理、经济与金融。主讲课程:会计学原理、税法、财务管理学、财务会计等。
审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容: 审计基础知识:包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析:包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估:包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析:包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务:包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
审计师考试涉及的知识面比较广泛,包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此,需要考生全面掌握相关知识,并能够灵活运用。此外,审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力,这也是考试难度的一个重要因素。
薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才,其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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